接触绿梦时空之声的玩家不要觉得某一类队伍登场次数低，就能跳过配队研究。恰恰相反，单个御能者身上的机制词条相当丰富，只要漏掉一个定位效果、援护条件或风格判定，最终阵容上限就会受到牵连。

准备搭建队伍前，先分清三大定位：强袭、攻坚、辅助。强袭御能者面对平衡值已经清零的敌人，可以打出更高的生命值伤害；同时援护传递规则也值得留意，当强袭御能者通过队友援护技离场，队内那些非强袭定位角色，短时间内也能拿到这名退场角色的强袭效果。攻坚定位与强袭正好形成互补，只要目标身上仍有一些平衡值，攻坚御能者的生命值以及伤害数值才会得到提升；攻坚御能者借助援护离场之后，队内非攻坚定位角色，同样能临时继承攻坚增益。辅助定位则更偏续航，只要辅助御能者待在队伍里面，全队就会回复愈合注射器的使用次数；要是辅助角色依靠援护技离场，还能立刻直接补上1次愈合注射器的次数。

战斗系统内还会按回声、共振、噪波三个分类筛选角色。回声的效果是角色依靠援护登场时能直接拿到专属增益，这套体系很适合多次切人打援护联动的玩法，切角色的时机卡好就能吃到加成。共振频域的角色需要靠攻击敌人慢慢积攒共振能量，攒够之后消耗能量换取特殊增益，比较适合持续站场输出的类型，不用来回切换角色。噪波的效果就偏向于给敌人挂负面，角色给目标挂上特定负面标记，就等同于施加噪波，不少噪波体系的角色，还能根据敌人身上叠了多少层噪波，来解锁属于自己的额外加成。

五种不一样的战斗风格也是要考虑到的，比如闪击风格的角色，可以靠爆伤属性额外转化一部分暴击率，转化的数值会受到暴击转化增幅词条的影响。猛击风格的角色会把一部分伤害转换成碾压伤害，碾压伤害没办法暴击。技巧风格的角色需要满足特定条件开启集中状态，集中状态开启之后所有伤害全部提高。策应风格的部分伤害会转为弱点伤害，弱点伤害不吃暴击判定，但是可以直接无视敌人防御。最后是奇袭风格，转化出来的超限伤害直接视作暴击，受暴击率还有超限伤害的影响，就是不吃爆伤加成。

基于这些机制，游戏内配队主要分成两种路线。第一种是按基础定位搭配角色，队伍里面尽量同时包含强袭、攻坚还有辅助这三类定位，保证破平衡条、打完平衡条之后的输出还有续航全都要覆盖到。第二种是同频联动加成，把同一个类别的角色放在一队，角色之间还能互相吃增益，顺着这个规则，玩家就可以分出回声队、共振队还有噪波队这些体系，回声主打援护切人，共振主打站场输出，噪波主打堆叠负面debuff。结合这些效果，大家可以先搭出第一个阵容，也就是通用洛夕、海拉、塔可，这套其实就是三个主C的组合，适合刚开服资源不多的玩家用，三个都是输出，辅助和定位就直接舍弃，后续也可以慢慢培养，这三个角色后期也可以拆分开组建三支独立的队伍。

绿梦时空之声角色配队怎么玩？核心思路在于弄清每个角色后期进入阵容时，需要同时匹配哪些机制、哪些触发条件以及哪些补位缺口。实际需要考虑的点并不会减少，因为一个阵容只能放那么多角色，而想要阵容当中的效果越多，就只能从角色自身的功能来找问题。